Nau!, il primo brand italiano di occhiali con negozi diretti e in franchising in Italia e all'Estero, nell'ambito del proprio piano di sviluppo, ricerca un/a
DISTRICT MANAGER
SPAGNA
La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una rete di punti vendita.
La figura riporterà al Retail Manager Estero.
Area di lavoro: Spagna.
Area Economica
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato per il paese di competenza nel rispetto dei livelli di prezzo e di costi previsti, assicurando la massima customer satisfaction.
- Conseguire gli indicatori di performance nei punti vendita, anche definendo e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
- Mantenere sotto controllo il sistema dei costi dei punti vendita, intervenendo direttamente per limitarli.
Area Commerciale
- Garantire l'applicazione della politica commerciale presso i punti vendita diretti e/o affiliati.
- Promuovere la crescita dei punti vendita diretti e/o affiliati.
- Gestire il programma operativo per raggiungere gli obiettivi di volume e fatturato.
- Raggiungere gli obiettivi di vendita nell'area, assicurando la massima customer satisfaction.
- Curare l'immagine aziendale sia dei punti vendita che del personale.
- Assicurare l'implementazione delle azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l'azienda, i prodotti e favorire un aumento delle vendite.
Area Risorse Umane
- Assicurare una efficace acquisizione, gestione e sviluppo delle risorse umane e degli staff impegnati nell'area.
- Effettuare, all'occorrenza, i colloqui di selezione per i punti vendita e interventi di formazione.
- Contribuire ad un'efficace valutazione delle performance del personale dei punti vendita ed alla definizione dei piani di crescita.
- Assicurare un buon clima di lavoro.
- Stimolare la motivazione delle persone.
Area Gestionale e Tecnica
- Assicurare il rispetto degli standard qualitativi predefiniti dall'azienda nei punti vendita dei paesi di competenza.
- Coordinare l'attività e il personale dei punti vendita diretti presidiandoli, organizzandoli e mettendo a disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi.
- Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali, delle policy aziendali e delle normative vigenti.
- Assicurare nei punti vendita dell'area una corretta ed efficace gestione dei locali, delle macchine, della strumentazione e dei dati aziendali.
Sono richiesti:
- Almeno 5 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail.
- Titolo di studio: diploma di scuola superiore; titolo preferenziale laurea in discipline economiche e/o gestionali.
- Ottime conoscenze e competenze nella gestione di una rete vendita retail, nell'analisi e nello sviluppo delle vendite, dei KPI, delle logiche di operatività del negozio, della conoscenza del business e del mercato, nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
- Ottima conoscenza e padronanza degli strumenti informatici.
- Piena padronanza conoscenza della lingua spagnola parlata e scritta.
- Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, sensibilità commerciale, orientamento al cliente, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, dinamismo ed energia, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione e gestione dello stress.
Condizioni di inserimento:
Contratto e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a.
Candidati per questo lavoro →
DISTRICT MANAGER
SPAGNA
La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una rete di punti vendita.
La figura riporterà al Retail Manager Estero.
Area di lavoro: Spagna.
Area Economica
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato per il paese di competenza nel rispetto dei livelli di prezzo e di costi previsti, assicurando la massima customer satisfaction.
- Conseguire gli indicatori di performance nei punti vendita, anche definendo e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
- Mantenere sotto controllo il sistema dei costi dei punti vendita, intervenendo direttamente per limitarli.
Area Commerciale
- Garantire l'applicazione della politica commerciale presso i punti vendita diretti e/o affiliati.
- Promuovere la crescita dei punti vendita diretti e/o affiliati.
- Gestire il programma operativo per raggiungere gli obiettivi di volume e fatturato.
- Raggiungere gli obiettivi di vendita nell'area, assicurando la massima customer satisfaction.
- Curare l'immagine aziendale sia dei punti vendita che del personale.
- Assicurare l'implementazione delle azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l'azienda, i prodotti e favorire un aumento delle vendite.
Area Risorse Umane
- Assicurare una efficace acquisizione, gestione e sviluppo delle risorse umane e degli staff impegnati nell'area.
- Effettuare, all'occorrenza, i colloqui di selezione per i punti vendita e interventi di formazione.
- Contribuire ad un'efficace valutazione delle performance del personale dei punti vendita ed alla definizione dei piani di crescita.
- Assicurare un buon clima di lavoro.
- Stimolare la motivazione delle persone.
Area Gestionale e Tecnica
- Assicurare il rispetto degli standard qualitativi predefiniti dall'azienda nei punti vendita dei paesi di competenza.
- Coordinare l'attività e il personale dei punti vendita diretti presidiandoli, organizzandoli e mettendo a disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi.
- Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali, delle policy aziendali e delle normative vigenti.
- Assicurare nei punti vendita dell'area una corretta ed efficace gestione dei locali, delle macchine, della strumentazione e dei dati aziendali.
Sono richiesti:
- Almeno 5 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail.
- Titolo di studio: diploma di scuola superiore; titolo preferenziale laurea in discipline economiche e/o gestionali.
- Ottime conoscenze e competenze nella gestione di una rete vendita retail, nell'analisi e nello sviluppo delle vendite, dei KPI, delle logiche di operatività del negozio, della conoscenza del business e del mercato, nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
- Ottima conoscenza e padronanza degli strumenti informatici.
- Piena padronanza conoscenza della lingua spagnola parlata e scritta.
- Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, sensibilità commerciale, orientamento al cliente, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, dinamismo ed energia, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione e gestione dello stress.
Condizioni di inserimento:
Contratto e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a.
