Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Multinazionale con Headquarter e 6 plant produttivi in Italia (1.000 dipendenti circa), ricerca una figura di Junior HR Business Partner con esperienza pregressa in area selezione, formazione e sviluppo, contenzioso disciplinare e amministrazione del personale di almeno 5 anni per presidiare 3 plant (220 dipendenti circa, 1 in provincia di Lecco, 1 in provincia di Monza Brianza, 1 fuori provincia) assicurando la corretta esecuzione di tutti i processi concernenti la funzione HR.
L’azienda cliente offre:
- assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, attività lavorativa su giornata
- trattamento retributivo superiore alle medie di mercato
- inserimento in contesto strutturato con una cultura matura in area HR
- processo di induction iniziale presso la sede centrale (MB)
- ruolo dinamico con possibilità di crescita professionale
- auto aziendale limitatamente agli spostamenti tra i plant
- mensa interna
Responsabilità
La risorsa, in contatto con l’HR Department dell’Headquarter, lavorerà 3 giorni alla settimana sul plant in provincia di Lecco, 1 sul plant in provincia di Monza Brianza ed 1 sul plant fuori provincia ed opererà nei seguenti campi (elenco non esaustivo):
- supporto al team di Selezione e Formazione Italia: collaborazione nell’organizzazione e nella gestione operativa del piano di training e supervisione delle attività legate al capitale umano che impattano sulla Salute e Sicurezza sul lavoro (visite mediche, formazione obbligatoria ecc…)
- supporto alla direzione nella gestione delle Relazioni Sindacali per i plant di riferimento
- gestione contenzioso disciplinare
- preparazione della reportistica sui principali HR KPI
- gestione amministrativa del personale: collaborazione con l’ufficio payroll interno per l’imputazione delle presenze del personale
- gestione contrattuale: assunzioni, cessazioni, adempimenti normativi ecc…
Competenze
Requisiti:
- laurea ad indirizzo economico, umanistico o giuridico ed esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in realtà manifatturiere mediamente strutturate
- conoscenza del CCNL Metalmeccanico e gradito Commercio
- dimestichezza nell’utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software (in particolare Excel)
- completano il profilo capacità analitiche, doti organizzative e flessibilità oltre che la passione per le tematiche HR
- disponibilità a brevi trasferte giornaliere sui plant assegnati
Candidatevi all’annuncio: verrete ricontattati entro 5 lavorativi, se il vostro profilo professionale sarà ritenuto in linea con la richiesta del nostro cliente.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).