Azienda ospedaliera, al via le borse di studio/lavoro per i figli dei dipendenti

Dopo il contributo per l'asilo nido, l'Azienda ospedaliera di Lecco continua le iniziative di welfare aziendale rivolte a sostenere le famiglie dei dipendenti: in accordo con le Rappresentanze sindacali unitarie e con le maggiori organizzazioni sindacali, infatti, l'Azienda ha aperto il bando per l'assegnazione di 9 borse di studio/lavoro che permetteranno ai figli dei lavoratori di svolgere un tirocinio retribuito con 500 euro al mese, per 6 mesi.

Di queste, 3 borse sono indirizzate all'area amministrativa e 6 all'area sanitaria, e possono farne richiesta i figli dei dipendenti che siano disoccupati o inoccupati, in possesso del diploma di scuola secondaria superiore oppure di una laurea (triennale, magistrale o a ciclo unico) e che abbiano un'età massima di 28 anni.

Per quanto riguarda l'ambito sanitario, i laureati in Medicina e chirurgia dovranno avere anche il diploma di specializzazione, e la soglia di età viene elevata fino a 35 anni.

Le domande possono essere consegnate fino al 30 settembre 2014, dopodiché verranno stilate due graduatorie separate, una per il settore amministrativo e una per il settore sanitario: a pesare sulla valutazione saranno il titolo di studio e la durata del periodo di disoccupazione o inoccupazione.

Le informazioni dettagliate sull'iniziativa si possono consultare sul sito dell'Azienda ospedaliera, oppure cliccando questo link.