Esselunga assume nuovo personale: ecco come candidarsi
Tante le posizioni aperte, da cassiere a supervisore, passando per addetto alla sicurezza
Diverse decine di posizioni lavorative sono aperte a novembre e dicembre nei punti vendita Esselunga di Milano e della Brianza.
Ad essere proposti sia contratti part-time che a tempo pieno. Tra i ruoli ricercati quello di allievo di macelleria, cassiere, 'picking up and delivery supervisor', addetto al servizio di sorveglianza e allievo per carriera direttiva in negozio.
Come candidarsi
«Le persone sono al centro di tutti i nostri piani formativi e di sviluppo. Per questo, progettiamo percorsi che valorizzano impegno, serietà e passione per il proprio lavoro - spiegano dal gruppo -. Con oltre 390mila ore di corsi erogati ogni anno a favore di 22mila dipendenti, la formazione è una leva fondamentale per sostenere lo sviluppo professionale e personale dei nostri collaboratori e con esso la crescita dell’intera organizzazione. Da lungo tempo ci siamo dotati di una vera e propria scuola di formazione interna, Esselunga Learning Center, per accompagnare le persone nello sviluppo di abilità e competenze attraverso percorsi di formazione teorica e pratica. Tutte le nostre attività si svolgono in poli all’avanguardia, moderni e innovativi, dotati di ambienti e strumentazioni polifunzionali».
Esselunga è una delle più note catene di supermercati italiani, con un fatturato di quasi 8 miliardi di euro (2018) e 61 anni di storia alle spalle.
